为进一步规范君杰集团劳动关系管理，构建和谐稳定的劳动关系，7月23日，集团人力行政部在轻纺城组织开展劳动相关法律法规专题培训。集团人力行政部总监雷鸣、本部及市场板块全体人力系统人员共同参加培训。
集团人力资源经理李玉珠担任培训主讲人。李经理从最基本的员工关系管理入手，介绍了员工关系管理的现状、目的与重要性。随后，李经理对劳动相关法律法规进行重点解读和要点分析。
为了帮助大家更好地理解，李经理现场分享了几个处理劳动关系的经典案例。大家纷纷畅所欲言，分享自己的方法与经验，促进了理解与交流。
本次培训加深了大家对劳动相关法律法规的认知，对规范集团劳动关系管理起到积极的作用。希望人力系统的员工熟练掌握和运用劳动关系处理技巧，在实际工作中有效规避劳资矛盾，构建和谐关系，从而推动人力资源工作向更专业、更精细的道路迈进。
培训结束后，雷鸣总监围绕本次培训主题及人力系统下一阶段的工作重点，组织召开了人力资源工作会议。雷总详细讲解了集团员工现状，进一步强调了劳动合同签订、社保公积金调整和购买等方面要求，并对下一阶段重点工作提出了指示，希望能进一步提高人力系统的工作效率，提升人力人员的综合素质及管理能力。
